1.负责贯彻执行党的组织路线和干部政策,研究制定党建和组织工作的具体计划和措施。
2.负责学校基层党组织建设,指导基层党组织做好换届工 作,选准配强基层党组织负责人,切实提高党组织的凝聚力和战 斗力。
3.负责检查各党总支(直属党支部)贯彻执行民主生活会制 度、民主集中制原则、坚持“三会一课”制度情况。
4.负责党员队伍建设工作,做好师生发展党员工作,负责入 党积极分子培养、发展和党员的培训工作。
5.负责党费的收缴、管理和使用工作,党员组织关系的接转 工作,受理党员、干部申诉及来信来访。
6.负责高职称、高学历、高水平人才引进、稳定、培养与管 理工作。
7.人事管理:宣传、贯彻国家人事工作政策、法规;根据学 校党委、行政的决定,结合学校实际拟定人事制度改革方案和机 构设置、编制管理、人员聘任的规划并组织实施;及时落实人员 调配管理任务;负责全校人事信息的收集、汇总、统计、报送、 利用和管理;负责组织对教职工进行考勤、考核、奖励和处罚工 作;做好人事代理、返聘、外聘、劳动合同用工等人员的管理工 作;负责办理教职工离退休手续。
8.劳资管理:负责国家有关劳资、福利政策、法规的宣传、 贯彻与落实,结合学校实际拟定分配制度改革方案并组织实施; 负责教职工日常工资、绩效津贴、福利、抚恤等事项的办理工作。
9.社保管理:负责国家有关社会保障政策、法规的宣传、贯 彻与落实,负责教职工各类社会保险的日常管理工作。
10.师资管理:负责制定学校师资队伍建设规划并组织实施; 抓好师资队伍师德师风建设;负责特聘专家、外聘教师的管理及 服务工作。
11.专技管理:根据国家和上级有关部门的规定,会同有关 部门制定学校专业技术职务评聘工作办法和规划并组织实施;组 织开展专业技术职务评聘考核晋级工作。
12.职工继续教育培训管理:负责制定学校教职工培训管理 办法和培训计划并组织实施;负责教职工培训经费使用计划的制 定、管理与使用。
13.人事档案管理:会同档案管理部门拟定人事档案管理的 规章制度,做好人事档案的收集、整理、归档等管理工作。
14.其他工作:负责各类人事信息系统的建设和管理;负责 加强与校内外各单位的沟通协调,为教职工提供良好的人事服 务;协助做好对口支援等工作;完成学校及上级有关部门交办的 其他工作。